Senior Recruiter

Hokian Citra Bangunan · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Hokian Citra Bangunan adalah perusahaan konstruksi yang sedang berkembang dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri bangunan di Indonesia. Kami mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nusa Dua. Peran ini memungkinkan Anda untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan mencari dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi dalam perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Melaporkan secara teratur kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.,Mengembangkan dan memelihara basis data kandidat potensial.,Menilai kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri konstruksi atau rekrutmen.,Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan penilaian kandidat.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk posisi teknis dan non-teknis.,Pengalaman dalam merekrut di lingkungan internasional atau multikultural adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan internasional atau multikultural.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait